SERVIZIO CONCORSI FIALS N. 4 - 2015... (27/02/15)

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CORTE DI CASSAZIONE – CIVILE –: MOBBING LAVORATIVO CON AL... (25/02/15)

Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo, devono ravvisarsi da parte del datore di lavoro comportamenti, anche protratti nel tempo, rivelatori (in modo inequivoco, di un'esplicita volontà di quest'ultimo di emarginazione del dipendente, occorrendo, pertanto dedurre e provare la ricorrenza di una pluralità di... leggi tutto

ACCORDO QUADRO SULLA FLESSIBILITA' DEI PERMESSI E DEI DISTACC... (24/02/15)

Si è avviata presso l’ARAN, la trattativa per un accordo quadro sulla flessibilità di utilizzo dei permessi e dei distacchi sindacali.Come è noto la legge 114/2014 ha previsto la riduzione del 50% dei permessi e dei distacchi in godimento a far tempo dal 1.9.2014.In particolare, l’articolo 7 comma 3 prevedeva che: &... leggi tutto

COSA CAMBIA COL JOBS ACT, DA LICENZIAMENTI A COCOCO. ADDIO AL... (24/02/15)

Addio all'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori per le nuove assunzioni nel settore privato con il contratto a tutele crescenti, allungamento della durata del sussidio di disoccupazione, stop ai contratti a progetto, rimodulazione delle tipologie contrattuali, possibile demansionamento, allungamento dei tempi per la fruizione del congedo par... leggi tutto

NUOVI STANDARD OSPEDALIERI, TAGLIO DI 3.000 POSTI LETTO. A RI... (23/02/15)

A breve in Gazzetta Ufficiale il regolamento sui nuovi standard ospedalieri, sul quale Governo e Regioni avevano raggiunto l'accordo lo scorso agosto.Con l'applicazione delle nuove norme, il primo effetto sarà quello di un ulteriore taglio di almeno 3.000 posti letto, in base ai nuovi standard del 3 per mille per i malati acuti e del... leggi tutto

PENSIONAMENTO OBBLIGATORIO DIPENDENTI PUBBLICI: CIRCOLARE DEL... (23/02/15)

Con una recente circolare, il Ministro della Funzione Pubblica, Maria Anna Madia, ha fornito le chiarimenti ed interpretazioni in materia di pensionamento obbligatorio dei dipendenti pubblici. Tempi di ApplicazioneCon l'entrata in vigore delle recenti modifiche il sistema prevede la risoluzione del rapporto di lavoro diviene obbligatoria, ... leggi tutto

ORGANI COMPETENTI NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE PUBBLICO... (23/02/15)

Uno degli aspetti maggiormente innovativi della riforma introdotta dal d.lgs. n. 150/2009 (c.d. Riforma Brunetta), concerne il riparto di competenza interna alla pubblica amministrazione nell'esercizio del potere disciplinare.L'art. 55-bis del d.lgs. n. 165/2001 come introdotto dal citato d.lgs. n. 150/2009, oltre a spostare nettamente in f... leggi tutto

RSU 2015: INSIEME CON LA FIALS E’ POSSIBILE FARE DI PIU’.... (20/02/15)

Carissimi dirigenti sindacali FIALS, cari dipendenti della sanità impegnati in queste RSU, voglio in modo particolare ringraziare pubblicamente e singolarmente ognuno di Voi, non solo quelli che hanno deciso di candidarsi nelle liste della FIALS, ma anche chi tra i dipendenti o nostri iscritti si sono caricati l’onere di espletare le f... leggi tutto

SERVIZIO CONCORSI FIALS N. 3 - 2015... (14/02/15)

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ELEZIONI RSU 2015 - COME SI VOTA... (10/02/15)

Video che esplica come bisognerà votare dal 3 al 5 Marzo 2015Clicca qui per visionare il video.... leggi tutto

SERVIZIO CONCORSI FIALS N. 2 - 2015... (30/01/15)

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Pensioni, nuova stretta dal 2016: a riposo quattro mesi più ... (20/01/15)

Si allega la tabella derivante da un decreto ministeriale che sarà oggetto di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e che descrive le nuove uscite.... leggi tutto

SERVIZIO CONCORSI FIALS N. 1 - 2015... (15/01/15)

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CORTE DI CASSAZIONE, MEDICI ED OPERATORI SANITARI: NO AL RIPO... (05/01/15)

La reperibilità, prevista dalla disciplina collettiva, si configura come una prestazione strumentale ed accessoria qualitativamente diversa dalla prestazione di lavoro, consistendo nell’obbligo del lavoratore di porsi in condizione di essere prontamente rintracciato, fuori del proprio orario di lavoro, in vista di un'eventuale pres... leggi tutto

TRIBUNALE DI ROMA, SANZIONE DISCIPLINARE ALL’INFERMIERE SIN... (05/01/15)

L’infermiere che svolge attività sindacale, se intende contestare la sanzione disciplinare comminata dal datore di lavoro anche al fine di ottenere l'accertamento del carattere persecutorio dell'attività posta in essere dalla struttura presso la quale lavora per violazione della libertà sindacale di cui all'ar... leggi tutto