RESOCONTO INCONTRO FRA SINDACATI ED AREU

La scrivente Segreteria Aziendale FIALS informa i lavoratori del Comparto Sanità Pubblica che, nella giornata odierna, si è svolta una seduta fra Direzione, nuovi delegati RSU ed Organizzazioni sindacali, volta ad affrontare le presenti tematiche poste all’ordine del giorno, ovvero:

 Aggiornamenti DEFINIZIONE e VALIDAZIONE FONDI: la delegazione datoriale nel rammentare che AREU esiste dal lontano 2008 con la natura dei fondi dinamici (visto l’allora numero esiguo di personale presente in Azienda), che a partire dal 2016 si è posto il problema di storicizzare i suddetti fondi ma la Regione Lombardia non ha mai assunto una posizione decisionale in merito, che dal 2020 AREU è divenuta Agenzia e che dal 2021 il Collegio dei Revisori dei Conti ha fatto e sta tuttora facendo ostruzionismo circa la certificazione dei medesimi fondi e che sempre AREU ha provveduto a costituire i medesimi fondi, chiedendo il supporto alla Regione Lombardia di presiedere al prossimo incontro prefissato per il 13 maggio con il Collegio dei Revisori, auspicando di giungere ad una soluzione.

Al riguardo, i Sindacati hanno sensibilizzato la parte datoriale a dirimere la scottante questione, in quanto tale situazione sta gravando negativamente sui lavoratori (esempio erogazione saldo produttività anno 2021 e pagamento straordinario maturato nell’anno 2021/2022) e non risulta più procrastinabile, diversamente saranno avviate le dovute azioni maggiormente persuasive sia con AREU che soprattutto con la stessa Regione Lombardia facendo valere le proprie prerogative sindacali a tutela del sacro santo diritto dei lavoratori a ricevere il salario accessorio nella sua globalità, nei tempi e nei modi dovuti.

 PARCHEGGIO ASST PAPA GIOVANNI XXIII DI BERGAMO: la Direzione AREU ha comunicato di essersi già attivata con la ditta che detiene la gestione del parcheggio dipendenti con la finalità di raggiungere un accordo per ottenere una tariffa calmierata in favore dei lavoratori interessati ed ha proposto di far pagare la cifra di 1 euro al giorno facendosi carico della differenza con proprio budget aziendale con data di decorrenza ancora da definire e dipendente dalla chiusura della convenzione fra le parti;

 RECEIVER UNICO REGIONALE DELLE SOREU: la delegazione di parte datoriale ha brevemente illustrato tramite apposite slide il contenuto del progetto, focalizzando l’attenzione sull’importanza di perseguire l’obiettivo di creare un unico line per ottimizzare i tempi di risposta alle chiamate provenienti dalle tre CUR/NUE112 con il seguente scopo riassumibile in tre punti focali: - ridurre i tempi di attesa; - uniformare la gestione dell’intervista telefonica da parte dell’operatore; - generare una sinergia ed una maggiore flessibilità fra le attuali 4 SOREU confluite in AREU.

Al riguardo, l’O.S. FIALS ha sottolineato l’importanza, da parte dell’Amministrazione, di essere attenta e puntuale nella debita informativa preventiva, richiamata dall’art. 4 del vigente CCNL di settore, al fine di preservare il rispetto delle corrette relazioni sindacali ed ha ritenuto fondamentale coinvolgere non passivamente bensì attivamente i lavoratori coinvolti senza i quali tale processo non potrebbe compiersi.

Inoltre, l’O.S. FIALS ha evidenziato la necessità di dar seguito all’informativa attraverso dedicati momenti di confronto con i lavoratori, così da cogliere il feedback e sanare eventuali titubanze/perplessità e supportare gli stessi laddove dovuto.

In ultimo, Sindacati e Direzione AREU hanno convenuto di dare avvio al progetto, sopra richiamato, dalla data di domani con il turno di pomeriggio e di osservare un periodo di sperimentazione della durata iniziale di 1 mese allo scopo di trarre le opportune conclusioni circa la funzionalità o meno del piano ideato e/o intervenire sugli aspetti eventualmente lacunosi per migliorare il processo.

Nella fase finale dell’incontro si è aperto il tema della necessaria fase di concertazione fra le parti, datoriale e sindacale, riguardo i profili orari di servizio sia delle SOREU che del NEA116117, concordando di inserirlo all’ordine del giorno della prossima seduta concordata per il pomeriggio di lunedì 16 maggio, anche allo scopo di acquisire i dovuti aggiornamenti riguardo il delicato momento di confronto previsto il 13 maggio fra Amministrazione, Collegio dei Revisori e la compartecipazione di Regione Lombardia per la certificazione dei fondi aziendali per gli anni 2021-2022, essenziali per adeguare gli importi dell’indennità notturna, dell’indennità di pronta disponibilità, degli straordinari e della produttività collettiva/individuale.

LA SEGRETERIA AZIENDALE FIALS AREU LOMBARDIA