INFORMATIVA POAS 2022-2024 E PIANO RIPRESA APRILE-DICEMBRE 2022

In data 06 maggio si è tenuto un incontro telematico fra il Vertice Strategico Aziendale, le Organizzazioni Sindacali ed il nuovo Organismo RSU, finalizzato ad affrontare le seguenti tematiche poste all’ordine del giorno, ovvero:

➢ Nuovo POAS 2022-2024: una volta illustrati, a mezzo slide, i diversi organigrammi inerenti il nuovo Piano Organizzativo Strategico Aziendale, in osservanza delle recenti linee guida emesse da Regione Lombardia, la Delegazione FIALS ha posto in essere una serie di richieste/osservazioni/quesiti che si tiene a riassumere di seguito:

❖ Soddisfazione per la valorizzazione del SITRA, inquadrato nella innovativa Struttura di Direzione Aziendale delle Professioni Sanitarie e Sociosanitarie (DAPSS) con afferimento diretto al Direttore Generale, in considerazione della comprovata complessità e consistenza delle risorse da gestire e della titolarità nella gestione dei processi trasversali strategici fra cui la gestione del personale, il governo dei percorsi assistenziali, la sicurezza delle cure e lo sviluppo delle professioni sanitarie e sociosanitarie;

❖ Apprezzamento per l’istituzione del Dipartimento funzionale di ricerca, sviluppo ed alta formazione che, indubbiamente, rappresenta un passo avanti importante verso l’ambizioso ma possibile obiettivo di far divenire l’ASST G. Pini-CTO un IRCCS, trattandosi di una realtà in possesso dei requisiti necessari per divenire un rinomato istituto di ricerca e cura a carattere scientifico;

❖ Argomentare l’istituzione dell’unica struttura semplice dipartimentale riferita alla Terapia del Dolore per meglio comprendere la sua natura e le sue funzioni;

❖ Chiarimenti sulla mancata previsione di una Struttura per quanto concerne la tanto nominata Sub-Intensiva P.O. Pini, derivante dal fatto che, allo stato dell’arte attuale, i tempi sono ancora prematuri ma si sta lavorando per superare le criticità logistico-strutturali, oltre che di carenza del personale Infermieristico, non escludendo ovviamente in un contesto dinamico la facoltà, ad obiettivo raggiunto, di fare le opportune integrazioni.

➢ Piano di ripresa 2022: anche in questo caso la Direzione Aziendale, attraverso l’ausilio di alcune slide, ha fornito una panoramica degli obiettivi di rilevanza regionale e soprattutto aziendale focalizzando l’importanza sul raggiungimento dei risultati auspicati per quanto concerne la partecipazione agli eventi formativi organizzati (100% del piano) e sulle sperimentazioni cliniche no profit (almeno 25).

In richiamo all’ultima DGR 6279 dell’11 aprile 2022 riguardante, al momento, l’ampliamento dell’offerta di prestazioni sanitarie ambulatoriali solo per le attività di radiologia da effettuarsi in un giorno festivo, in un giorno prefestivo ed in un giorno serale a cadenza settimanale, l’Amministrazione ha poi illustrato un piano embrionale valevole per il mese di maggio, le cui agende risultano esser state saturate, così da poter valutare come e dove potenziare le attività per promuovere l’abbattimento delle liste d’attesa, fornendo una migliore risposta ai bisogni manifestati dai cittadini.

Al riguardo, su richiesta della FIALS, la Direzione Aziendale ha dichiarato, al momento, di garantire le prestazioni tramite TSRM e Medici dipendenti dell’ASST remunerati con la maggiorazione delle prestazioni aggiuntive, avendo già provveduto ad indire appositi avvisi di collaborazione per reclutare ulteriore personale esterno da impiegare sia per rafforzare l’offerta che per consentire il necessario turnover di unità (ad esempio usufruire delle ferie per il recupero psico-fisico) mentre in riferimento alle prestazioni aggiuntive ambulatoriali nei giorni pomeridiani infrasettimanali e nella giornata del sabato, come previsto dal Piano di Ripresa 2022 con DGR 6002 del 21 febbraio, l’Amministrazione sta conducendo una ricognizione volta a stabilire la metodologia da attuare per perseguire il 110% delle attività ricomprese, da qui al termine dell’anno corrente, rispetto ai numeri conseguiti nell’anno 2019.

Nella fase conclusiva dell’incontro le parti hanno concordato, una volta definito il nuovo Coordinatore dell’Organismo RSU con la prossima riunione indetta la mattina del 10 maggio, di prestabilire celermente una nuova data di convocazione per proseguire il confronto e/o la contrattazione sulle svariate tematiche calendarizzate nel corso del presente anno.