Scadenza/Proroga contratti OSS ASST NORD MILANO

ASST Nord Milano 

Oggetto: Informativa urgente scadenza/proroga contratti a tempo determinato profilo OSS 

La Scrivente Segreteria Aziendale FIALS, tenuto conto delle numerose istanze pervenute all’attenzione della Nostra O.S., vuole sapere come, codesta Amministrazione, intende agire riguardo gli svariati contratti, richiamati in oggetto, in progressiva scadenza già dalla metà del prossimo mese, considerato che siamo ormai alle porte del mese di marzo e nulla, fino ad ora, è stato fatto trapelare né ai diretti interessati né alle parti sindacali. 

Al riguardo, va sottolineata l’importanza di intervenire seriamente e celermente per dissipare questa fragile situazione, in quanto trattasi di un numero ingente di unità OSS con contratti a tempo determinato già inseriti, formati e concentrati in peculiari e delicati reparti, come ad esempio il Pronto Soccorso Bassini, in cui la loro eventuale e contestuale assenza andrebbe a generare concreti disservizi e disagi al restante personale sanitario presente nella copertura dei turni e nella gestione delle continue attività assistenziali nell’arco delle 24 ore e 7 giorni su 7. 

In merito, preme richiamare come il tenore dell’ultima Legge di Bilancio del 30 dicembre 2021 n. 234 abbia manifestato la chiara volontà di premiare i precari che con tanti sacrifici hanno offerto la loro professionalità per fronteggiare l’emergenza Covid. Un riconoscimento doveroso da parte del governo nazionale, dopo tante aspettative create e promesse disattese, vista la necessità di adeguare le dotazioni organiche, cronicamente insufficienti e perennemente stressate da carichi di lavoro abnormi e da fenomeni di demansionamento sempre più evidenti e dilaganti. 

In particolare, i commi da 268 a 273 (Proroga dei rapporti di lavoro flessibile e stabilizzazione del personale del ruolo sanitario), prevedono la finalità di rafforzare strutturalmente i servizi sanitari regionali anche per il recupero delle liste d’attesa e di consentire la valorizzazione della professionalità acquisita dal personale che ha prestato servizio anche durante la predetta emergenza, riconoscendo agli enti del Servizio sanitario nazionale, nei limiti di spesa consentiti, la possibilità di assumere a tempo indeterminato, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni, il personale del ruolo sanitario e gli operatori socio sanitari che siano stati reclutati a tempo determinato con procedure concorsuali, e che abbiano maturato al 30 giugno 2022 alle dipendenze di un ente del servizio sanitario nazionale almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, di cui almeno 6 mesi nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022, secondo criteri di priorità definiti da ciascuna regione. 

Inoltre, si rammenta che la stabilizzazione concerne un arco temporale abbastanza ampio, dal 1° luglio 2022 fino al 31 dicembre 2023 e le Aziende avranno la possibilità di riservare una quota delle assunzioni al personale del ruolo sanitario del comparto e agli OSS che sono stati reclutati, a tempo determinato, dopo aver sostenuto antecedenti procedure selettive tramite appositi avvisi pubblici. 

Dunque, la FIALS fa appello all’ASST Nord Milano, di concerto con l’input di Regione Lombardia, di avvalersi di questo strumento per le assunzioni nel prossimo biennio, essenziale per fronteggiare lo stato pandemico, abbattere le interminabili liste d’attesa ed offrire maggiori sicurezze ai professionisti sanitari, disponendo la proroga dei contratti COVID, almeno fino a dicembre 2022 come, fra l’altro, già stabilito nel corso dell’anno precedente, prima nel Lazio e poi nel Piemonte, sottolineando che, il Governo, in data 28/10/2021, ha anche approvato un incremento del Fondo Sanitario Nazionale di ulteriori 2 miliardi nel 2022, di 4 miliardi nel 2023 e di 6 miliardi nel 2024. 

In definitiva, per tutto quanto sopra argomentato, la FIALS chiede un cortese e risolutivo riscontro, da parte di questa Amministrazione, considerato il carattere di comprovata urgenza, entro il termine di 5 giorni dal ricevimento della presente nota, riservandosi in difetto di coinvolgere la Direzione Generale Welfare di Regione Lombardia, allo scopo di emanare linee di indirizzo chiare ed applicative circa i comportamenti da adottare per dirimere questa precaria e delicata situazione. 

LA SEGRETERIA AZIENDALE FIALS ASST NORD MILANO