Definito accordo modalita' erogazione residui fondi 2021

La scrivente Segreteria Aziendale FIALS informa i lavoratori del Comparto Sanità Pubblica che, nella mattinata dell’08 agosto, si è svolta una seduta di trattativa, fra Direzione, RSU ed Organizzazioni Sindacali, finalizzata a discutere le tematiche poste all’ordine del giorno, di cui si tiene a riportare gli aspetti ritenuti di maggiore preminenza, ovvero:

• ACCORDO EROGAZIONE RESIDUI FONDI ANNO 2021: nel rammentare l’attuale avanzo disponibile nei fondi aziendali per l’anno 2021 corrispondente a 623.000 euro, a seguito di una lunga fase di discussione è stato raggiunto un accordo integrativo aziendale, NON CONDIVISO DALLA FIALS, inerente le modalità di distribuzione al personale interessato come di seguito dettagliato: - erogazione nel mese di AGOSTO 2022 del saldo (secondo 50% del totale) delle ore straordinarie (7.830,16 ore per uno speso contabilizzato di 133.799,45 euro) avendo stabilito come percentuale di maggiorazione quella derivante da una approssimativa media delle ore di servizio maturate da ciascun profilo (AREU HQ, NEA 116117, NUE 112 e SOREU); - conguaglio nel mese di SETTEMBRE 2022 della prima tranche di ore eccedenti (il primo 50%) già erogato con la pregressa mensilità di maggio 2022 applicando la differenza in credito della maggiorazione economica stabilita rispetto a quella già applicata e corrispondente al 15%. - Pagamento nel mese di SETTEMBRE 2022 dell’indennità al personale turnista che ha svolto le funzioni di RT (pari ad 8 euro per turno a titolo di ulteriore produttività) delle SOREU (tranne SOREU Milano Metropolitana), del NEA 116117 e del NUE 112, previa definizione dei progetti e della loro conseguente certificazione da parte del collegio sindacale; - al netto dei pagamenti sopra descritti ed una volta quantificato l’importo in avanzo corrispondere con la mensilità di OTTOBRE 2022 il saldo della produttività collettiva/individuale anno 2021.

A tal proposito, doveroso sottolineare che l’O.S. FIALS ha deciso di NON sottoscrivere l’accordo proposto da AREU, invece condiviso dalla RSU e dalla triade confederale cgil-cisl-uil, per due sostanziali motivi: - in primo luogo perché non è stata accolta la richiesta di corrispondere il pagamento delle ore straordinarie a consuntivo anno 2021 con la maggiorazione percentuale forfettaria del 30% bensì è stata applicata una media percentuale ben inferiore e di poco superiore al 20% (come ben rilevabile dalla tabella acquisita dall’Amministrazione che si allega al presente comunicato); in seconda istanza perché nei confronti dei circa 200 lavoratori (190), provenienti dalle ASST/IRCCS in capo alle SOREU confluiti in AREU al 01.01.2021, è stato stabilito un nuovo incontro nel mese di settembre per delineare come applicare il conguaglio pari alla differenza economica non spettante già erogata della produttività 2021 (si parla di 2.500 euro attribuiti a fronte di 1.000 euro spettanti), modalità che non ha trovato convergente la FIALS, in quanto la soluzione migliore sarebbe quella di non erogargli il saldo rimanente nel mese di ottobre 2022, così da pareggiare i conti fra il dovuto ed il pagato, mentre gli altri sindacati hanno manifestato comunque l’intenzione di corrispondergli il saldo con l’inevitabile ricaduta sui lavoratori coinvolti di subire una successiva ed importante trattenuta economica sulla quota riferita all’anno 2022;

• SCATTI DI FASCIA ANNO 2022: la Direzione ha trasmesso ed illustrato una tabella contenente il numero totale di potenziali aventi diritto, tenuto conto del solo parametro propedeutico consistente nella permanenza nella fascia economica di appartenenza per almeno 24 mesi, pari a 250 persone (3 del profilo sanitario, 234 del profilo tecnico e 13 del profilo amministrativo), di cui rientrerebbero solo 125 lavoratori, per via della soglia massima del 50% imposta da un parere vincolante del Dipartimento della Funzione Pubblica, per un costo economico sul fondo di circa 87.100 euro. Al riguardo, la FIALS ha sensibilizzato AREU a fornire celermente alle parti sindacali una ipotesi di accordo che sarà discussa e si auspica definita nel prossimo incontro utile di settembre.

La seduta è terminata con la calendarizzazione dei prossimi incontri delineati per giovedì 08 settembre pomeriggio allo scopo di affrontare l’argomento inerente le progressioni economiche orizzontali anno 2022 e per venerdì 30 settembre mattina per proseguire la tematica riguardante l’erogazione dei residui fondi anno 2021 e discutere altri argomenti che saranno preventivamente concordati e posti all’ordine del giorno.