TAVOLO DI CONFRONTO SULLA CARENZA DI PERSONALE E SULLA PIANIFICAZIONE DELLE FERIE

 TAVOLO DI CONFRONTO SULLA CARENZA DI PERSONALE E SULLA PIANIFICAZIONE DELLE FERIE! 

La Scrivente Segreteria Aziendale FIALS, informa il personale del Comparto Sanità Pubblica che, in data 11 marzo 2022, sempre in modalità telematica, si è tenuto un incontro sindacale fra Amministrazione, Organismo RSU ed Organizzazioni Sindacali, fortemente voluto dalla FIALS ed avente la finalità di sviscerare sia la piaga cronica della carenza di personale, soprattutto Infermieristico, che le criticità legate ad una pianificazione assente delle ferie pregresse/correnti nel corso dell’anno 2022. 

In particolare, per quanto concerne la fruizione delle ferie, la FIALS, rispetto a quanto esposto dal Dirigente SITRA, riguardo una presunta programmazione avviata nei reparti dei P.O., Pini e CTO, per il presente quadrimestre (gennaio-aprile 2022) ha evidenziato come tale assetto non venga rilevato o, laddove ipotizzato, non risulti attuabile ma soprattutto come, allo stato dell’arte attuale, l’Amministrazione non abbia ancora spiegato e mostrato una visione lungimirante circa il piano da predisporre ed adottare per consentire al personale interessato di smaltire l’ingente numero di ferie pregresse risalenti al 2021 ed addirittura anche all’anno 2020, ad oggi, non ancora usufruite. 

Dinanzi all’illustrazione, da parte della Direzione Aziendale, circa una media di 28/29 giorni di ferie goduti dal personale nell’anno 2021, la FIALS ha tenuto a chiarire che tale dato non risulta attendibile ed esaustivo, dal momento che le informazioni reali da sapere, già richieste e nuovamente sollecitate, riguardano la media dei giorni di ferie pregresse, distinte per anno di pertinenza e per ogni singolo reparto, non ancora usufruite, al fine di avere una fotografia attuale della complessa situazione in cui versano, specialmente, gli Infermieri delle corsie, così da mettere celermente in campo tutti gli interventi necessari per consentirne lo smaltimento ed il godimento del recupero psico-fisico. 

Tale problematica è stata coniugata alla cronica ed insoluta carenza di unità Infermieristiche vigente nelle diverse unità operative dei P.O., Pini e CTO, in cui il Dirigente SITRA si è, di fatto, limitato a fornire una serie di numeri inerenti l’andamento, attuale e degli ultimi mesi, dei posti letto accreditati che sono stati ridotti, del tasso medio occupazionale che 

non arriva alla saturazione dei posti letto e delle dotazioni organiche preesistenti che risultano sopra i minimi dei minutaggi assistenziali, oramai anacronistici ed obsoleti, disciplinati da una normativa risalente agli ormai ampiamente remoti anni ’80. 

La FIALS, a seguito di un’attenta analisi condotta, in questo ultimo periodo, nei vari reparti sulle dotazioni organiche del personale Infermieristico e/o OSS, ha replicato ravvisando una carenza generalizzata di svariate unità, fino ad ora, non ricoperte da più o meno tempo che, a fronte del piano di ripresa post-emergenza COVID-19, disposto da Regione Lombardia, a decorrere dal prossimo mese di aprile per tutto l’anno 2022, consistente sostanzialmente nella richiesta di implementare le attività/prestazioni, non consentirebbe sicuramente di garantire standard assistenziali sicuri e di qualità con il solo personale in forza all’Amministrazione già provato ed esasperato da oltre due anni di pandemia. 

Al riguardo, la Direzione nel riconoscere che secondo l’attuale piano dei fabbisogni 2020- 2022 mancano 14/15 Infermieri in organico e con il nuovo piano triennale 2021-2023, se approvato da Regione Lombardia, tale dato arriverebbe intorno a 25 Infermieri da ricoprire su posto vacante, gli unici spiragli positivi che ha fornito alle parti sindacali hanno riguardato la comunicazione di aver indetto un nuovo avviso per Infermieri, in scadenza il prossimo marzo 2022 ma soprattutto che il tanto atteso bando di concorso per Infermieri sarà pubblicato in Gazzetta della Repubblica Italiana la prossima settimana nella seduta di martedì 15 marzo, così da poter presentare le domande di partecipazione, espletare le prove selettive e giungere ad una graduatoria finale di merito da cui attingere le unità necessarie entro il termine di maggio 2022. 

Nell’ultima fase dell’incontro, la FIALS ha posto all’attenzione del SITRA e della Direzione Sanitaria le criticità ed il forte malumore manifestato dal personale interessato, fino ad ora, rilevate nel nuovo Piano delle Pronte disponibilità, avviato da marzo 2022, per quanto concerne rispettivamente la reperibilità Infermieristica aggregata del Pronto Soccorso con l’Astanteria P.O. Pini e la reperibilità interaziendale dei Coordinatori Infermieristici. 

L’Amministrazione ha riconosciuto la necessità di approfondire le problematiche segnalate e si è ripromessa di discutere l’argomento con le parti sindacali nel corso del prossimo incontro già prefissato per il 30 marzo, data in cui verrà trattato anche il Regolamento sull’orario di lavoro.