Resoconto tavolo tecnico fials

MAPPATURA INCARICHI DI FUNZIONE ED IPOTESI ACCORDO FASCE + “UNA TANTUM”!

La scrivente Segreteria Aziendale FIALS comunica ai lavoratori del Comparto Sanità Pubblica che, in data 18 novembre alle ore 11, si è tenuto un incontro preliminare fra la Delegazione Trattante di parte datoriale ed il Direttivo Sindacale Aziendale FIALS.

In premessa, la FIALS ha manifestato forte contrarietà rispetto all’instaurazione di tavoli tecnici separati, derivanti dall’imbarazzante richiesta dei “sindacatucci”, cgil-cisl-uil-nursing up-si cobas, gli stessi che anteponendo il loro orgoglio ferito alla tutela dei diritti di tutti i lavoratori hanno già “boicottato” il precedente incontro sindacale del 21 ottobre, volto a discutere proprio i criteri di applicazione delle progressioni economiche orizzontali, ritenendo infondato ed aberrante questo “modus operandi” concesso dall’Amministrazione.

Entrando nel merito degli argomenti prefissati, è proseguito il confronto sull’ultima proposta avanzata dalla Direzione Aziendale in merito alla mappatura degli incarichi di funzione organizzativa contenente l’elenco, le pesature e le rispettive indennità economiche.

In particolare, la delegazione sindacale FIALS dopo aver formulato una serie di osservazioni ed aver posto alcuni chiarimenti sugli ex-coordinamenti sanitari, ottenendo i dovuti riscontri soprattutto da parte del Dirigente SITRA, ha mostrato, complessivamente, soddisfazione, in quanto è riuscita a sensibilizzare l’Amministrazione circa l’importanza di riconoscere una valorizzazione economica realmente meritocratica e decorosa ai lavoratori che svolgono funzioni di coordinamento nei vari reparti ospedalieri e territoriali.

Dunque, la fase interlocutoria sugli incarichi è terminata con la posizione favorevole espressa dalla FIALS che, si auspica, trovi analoga convergenza anche da parte degli altri “sindacatucci”, così da procedere celermente alle selezioni ed ai conseguenti conferimenti.

La seduta si è protratta con la Direzione Aziendale che ha illustrato e condiviso alla delegazione sindacale FIALS, l’ipotesi di accordo sulle progressioni economiche orizzontali + premialità “una tantum” per l’anno 2021, di cui si riportano i punti salienti maggiormente discussi nel corso della contrattazione, ovvero:

Ø Premialità “una tantum”: accolta la richiesta della FIALS di riconoscere agli 819 lavoratori già collocati in fascia massima una quota economica premiante, i cui importi massimali proposti, suddivisi per categoria di appartenenza, sono stati i seguenti: 310 euro categoria A; 410 euro categoria B; 510 euro categoria Bs; 620 euro categoria C; 720 euro categoria D; 840 euro categoria Ds;

Ø Scatti di fascia anno 2021: in osservanza del vincolo giuridico ed economico imposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica saranno applicate le progressioni economiche orizzontali in favore della soglia massima del 50% del totale dei potenziali aventi diritto pari a 380 lavoratori (su un totale di 760 e non di 816 come erroneamente indicato in precedenza dall’Amministrazione a seguito di ulteriori verifiche), i cui importi erogati saranno comprensivi degli arretrati da gennaio 2021;

Ø Scatti di fascia anno 2022: sempre nel rispetto del vincolo, sopra citato, la FIALS ha preteso dall’Amministrazione, che si è mostrata favorevole, l’inserimento di una dichiarazione/nota congiunta, in cui prevedere l’impegno vincolante a definire ed applicare un nuovo accordo sulle progressioni economiche orizzontali per l’anno 2022, entro e non oltre il mese di marzo, sempre al 50% del totale dei potenziali beneficiari (includendo la maggior parte degli esclusi nell’anno corrente);

Ø .Premialità “una tantum” esclusi dallo scatto di fascia: anche in questo caso la FIALS ha preteso la previsione, disattesa nell’ipotesi di accordo, di una quota economica da attribuire, per il 2021, al 50% dei lavoratori esclusi dalle progressioni economiche orizzontali, al pari di quanto previsto per quelli in fascia massima. Al riguardo, l’Amministrazione ha mostrato apertura nel valutare la possibilità di riconoscere, per il 2022, a coloro i quali non avranno beneficiato dello scatto di fascia una premialità “una tantum” a titolo di compensazione per il disagio economico subito.

LA SEGRETERIA AZIENDALE FIALS ASST NORD MILANO