Continua la Vertenza tra la FIALS e l’Azienda USL di Bologna per la carenza di personale Ostetrico nel Dipartimento Materno Infantile dell’Azienda USL di Bologna

Con una nota inviata al Direttore del DATER, la FIALS aveva segnalato una serie di criticità di natura clinica e assistenziale, non tralasciando le problematiche inerenti l’orario di lavoro , le ferie pregresse e l’aumento esponenziale delle attività assistenziali ( FIALS unica sigla a scrivere alla Direzione) 

Nella seduta trattante del 2.2.2023 la FIALS per il tramite della Dirigente Sindacale Ostetrica Massaro Valeria ha presentato una relazione tecnico/numerica sull’aumento delle attività, sottolineando la necessità di prevedere un piano di ammortamento delle Ferie e del lavoro straordinario, necessario per permettere alle lavoratrici di fruire di tutti i diritti contrattuali connessi all’espletamento dell’attività professionale

Focus anche sull’indennità di specificità professionale ( obbiettivo primario della FIALS) e su cui l’Azienda sembra aver dato delle aperture significative, al netto delle chiusure sull’implementazione della pianta organica, su cui FIALS si auspica un ripensamento concreto della Direzione 

Per sanare le attuali criticità, sono state proposte molteplici soluzioni organizzative e gestionali, inerenti una modifica dell’orario di lavoro ed una potenziale riorganizzazione delle attività, volte a diluire i carichi di lavoro ed abbassare il rischio di incorrere in casi di responsabilità personale e professionale

Il Segretario Regionale Sepe (presente alla Trattiva) ha chiesto un Monitoraggio stringente  su OM e Bentivoglio e si dice pronto a presentare ulteriori proposte per sanare le criticità del dipartimento Materno Infantile