AREU - riscontro ipotesi R.A.R. 2022 Comparto

L’O.S. FIALS, dopo aver preso attenta visione della documentazione trasmessa all’attenzione delle parti sindacali con apposita comunicazione a mezzo e-mail del 26 agosto 2022, ritiene opportuno avanzare una serie di osservazioni/controdeduzioni necessarie a rendere l’accordo in oggetto maggiormente esaustivo ed intellegibile, allo scopo di inibire applicazioni distorte e tutelare la posizione economica dei lavoratori coinvolti.

In particolare, si tiene a ravvisare quanto di seguito riportato:

Non risulta illustrata una tabella di stima dei vari importi erogabili con il costo finale complessivo, comprensivo degli oneri riflessi ed IRAP, che riporti il numero del personale presente in servizio al 01.01.2022 suddiviso per categoria e, nel caso delle quote aggiuntive, distinto per profilo ed inquadramento di turnazione nell’anno di riferimento;

Per quanto concerne gli istituti di equiparazione della presenza in servizio si chiede di ricomprendere sia i congedi parentali nella misura di almeno 30 giorni retribuiti usufruibili fino al compimento del dodicesimo anno di vita del figlio e la malattia del bambino nella misura di 30 giorni retribuiti l’anno spettanti fino al compimento del terzo anno di vita del figlio;

In riferimento alla quota aggiuntiva di 227 euro a fronte dell’indennità su tre turni rimuovere la dizione “erogati nel corso del 2022 pari a 100 turni” ed inserire “in favore del personale operante su turni districati nelle 24 ore rilevato ad inizio anno corrente o, nel caso di personale neoassunto, all’atto dell’assunzione presso l’ente AREU;

Non viene fatta menzione della quota aggiuntiva di 100 euro riferita al personale sanitario Infermieristico, Tecnico sanitario, Tecnico della prevenzione nonché dell’area della riabilitazione operante su turni NON articolati nelle 24 ore (con nota dello scorso 05 agosto la Direzione Generale Welfare ha chiarito che sono da ricomprendere non soltanto quei lavoratori che espletano il servizio con articolazioni di turni nelle 12 ore bensì anche per coloro che svolgono il mono turno di giornata) che, opportunamente, deve essere ricompresa nel documento in oggetto, considerato che presso codesta Agenzia seppur in numero contenuto vi sono lavoratori che del ruolo sanitario che ricoprono profili inclusi nell’erogazione della suddetta quota economica.

In attesa di Vostro cortese e rapido riscontro, l’occasione è gradita per porgere cordiali saluti.

Dott. Nobile Mauro

Dirigente Territoriale FIALS

Milano Area Metropolitana