Fials: raggiunto obiettivo aumento fasce economiche incarichi di coordinamento sanitario! Cgil-cisl-uil-nursing up: bocciata proposta scatti di fascia biennio 2021 e 2022!

Il giorno 19 ottobre 2021, si è tenuta una seduta di trattativa fra Amministrazione, Organizzazioni Sindacali ed Organismo RSU, presso il P.O. Bassini, al fine di proseguire il confronto e la contrattazione sugli argomenti di seguito argomentati, ovvero:

• SCATTI DI FASCIA + “UNA TANTUM”: la FIALS ha RIBADITO nuovamente la posizione di attribuire le PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI al 100% dei potenziali aventi diritto con effetto da gennaio 2021, fermo restando l’intenzione di indire, entro la fine di ottobre/inizi di novembre 2021, un’apposita assemblea sindacale, finalizzata a coinvolgere ed informare i lavoratori interessati riguardo l’attuale situazione, così da valutare una possibile proposta alternativa che risulti fattiva con la posizione dell’Amministrazione.

  In particolare, preme sottolineare l’IMBARAZZANTE ed INAPPLICABILE richiesta avanzata dalla maggioranza della RSU a trazione cgil-cisl-uil-nursing up, consistente nel riconoscimento degli scatti di fascia, per il 2021, SOLO al 50% degli aventi diritto mentre al restante 50% (RIMASTO ESCLUSO) SOLO nel successivo 2022, sonoramente BOCCIATA dalla Direzione Aziendale.

  A tal riguardo, dopo un lungo dibattimento, è emersa l’eventuale ipotesi di applicare le progressioni economiche orizzontali sempre nel tetto massimo del 50% per l’anno 2021 e contestualmente di riconoscere, tramite gli ingenti residui disponibili dei fondi riferiti all’anno 2020 e pregressi (circa 900.000 euro), una quota premiante “UNA TANTUM” sia all’altro 50%, equivalente allo scatto di fascia non attribuito, che al rimanente personale già collocato in fascia massima.

  GRAZIE all’istanza della FIALS, condivisa sia dal Vertice strategico Aziendale che dalle altre sigle sindacali, è stato prefissato un tavolo tecnico mirato (1 componente per sigla + coordinatore rsu) per il prossimo giovedì 21 ottobre 2021, al fine di individuare intanto i dovuti criteri selettivi e di preferenza da applicare all’atto in cui sarà delineata la graduatoria di merito, in attesa di ricevere una concreta bozza di accordo integrativo da parte dell’Amministrazione che possa trovare accoglimento da parte dei Sindacati;

  INCARICHI DI FUNZIONE: GRAZIE alla reiterata PERSUASIONE manifestata dalla delegazione FIALS, sia la Direzione Amministrativa che la Dirigenza SITRA, hanno ulteriormente valorizzato economicamente gli incarichi di funzione organizzativa (ex-coordinamenti sanitari), presentando nuovamente un assetto, revisionato per la seconda volta, in cui finalmente è stato applicato un SERIO e CONGRUO RIALZO delle fasce economiche, AUMENTANDO a 4.000 euro gli attuali importi di 3.200 (Blocco Operatorio, Rianimazione, Pronto Soccorso) a 3.200 euro gli attuali importi di 2.500 euro (Medicina, Chirurgia, Cardiologia/UTIC, Sub-Acuti, Dialisi, Nefrologia/Neurologia) a 2.500 euro gli importi inizialmente tarati a 2.000 (Poliambulatorio Medico e Chirurgico, Emodinamica, Endoscopia) ed a 2.000 euro le cifre inizialmente prefissate a 1.700 a buona parte degli altri Ambulatori/Poliambulatori ospedalieri e territoriali.

  In merito a ciò, l’Amministrazione provvederà, a breve, a trasmettere la documentazione illustrata durante la seduta di trattativa, così da acquisire eventuali ulteriori osservazioni conclusive, procedere alle selezioni interne ed alle conseguenti assegnazioni degli incarichi, verosibilmente, entro la fine dell’anno corrente;

• REGOLAMENTO AZIENDALE GREEN PASS: sia le Organizzazioni Sindacali che la RSU unitariamente hanno esternato la loro contrarietà rispetto all’istituzione di una procedura interna, in osservanza del BECERO D.L. 127/2021 del 21 settembre 2021, inerente le misure di controllo della certificazione verde (Green Pass) anche nei luoghi di lavoro delle Pubbliche Amministrazioni.

  In particolare, la FIALS è intervenuta facendo mettere a verbale che, sia i Coordinatori sanitari sia i dipendenti, non esercitano le funzioni delle forze dell’ordine ma soprattutto non rappresentano le autorità sanitarie preposte a svolgere questo genere di attività, focalizzando poi l’attenzione sulla bizzarra ed inventata previsione della sub-delega, da parte dei dirigenti apicali ai loro rispettivi subalterni in caso di loro assenza, che la presente normativa di riferimento non disciplina.

  Al riguardo, è stato chiesto ed ottenuto un incontro urgente ristretto nel pomeriggio di giovedì 21 ottobre 2021, volto ad un serio e costruttivo confronto, fra le parti, al fine di trovare rapidamente una metodica organizzativa ed applicativa differente (ad esempio utilizzando appositi dispositivi automatizzati come già previsto per l’utenza o introducendo personale esterno dedicato per il controllo del green pass) che non gravi negativamente su coordinatori e personale.

• INDENNITA’ MALATTIE INFETTIVE: la FIALS ha CONFERMATO la VOLONTA’ di CONTINUARE a riconoscere l’indennità di malattie infettive, fino al termine dell’anno 2021, data coincidente con lo stato di emergenza da COVID-19, in favore dei reparti oggi ancora interessati, quali: Pronto Soccorso, Astanteria, Endoscopia e Drive-In.

  Invece i simpatici delegati RSU di cgil-cisl-uil-nursing up prima, nel corso dell’ultimo incontro RSU, hanno palesato una POSIZIONE CONTRARIA dileguandosi dietro la necessità di regolamentare l’istituto e stabilire chi avesse o meno diritto (avvalorando la totale ASSENZA di ATTRIBUTI e l’INCAPACITA’ di ASSUMERSI le proprie RESPONSABILITA’!) mentre adesso, durante l’incontro con la Direzione, per tramite del BUGIARDO coordinatore rsu cislino, hanno dichiarato che, nel medesimo incontro dell’Organismo si è deciso (GRANDE FALSITA’ dato che alcuna decisione è stata presa in tale occasione) di pagare l’indennittà di malattie infettive SOLO a Pronto Soccorso e Drive-In (per questi personaggi Astanterie ed Endoscopia non hanno più DIRITTO???)

  La FIALS ritiene VERGOGNOSO questo macabro episodio che, ancora una volta, mette a repentaglio i DIRITTI dei lavoratori, motivo per cui VIGILERA’ con somma attenzione affinché simili decisioni vengano assunte con la massima TRASPARENZA e CORRETTEZZA!

LA SEGRETERIA AZIENDALE FIALS ASST NORD MILANO