ASST GAETANO PINI - prima informativa incontro del 26.07.2022

La Segreteria Aziendale FIALS intende trasmettere a Tutti i lavoratori una prima panoramica di informazioni domandate e riscontrate dalla Direzione Aziendale nel corso dell’ultima seduta di trattativa tenutasi lo scorso 26 luglio, ovvero:

•  Medicina Fisica e Riabilitazione P.O. CTO: il Vertice Strategico Aziendale ha dichiarato l’intenzione di riaprire il reparto nel corso del prossimo mese di settembre, salvo complicazioni legate ad una possibile recrudescenza da COVID-19, premettendo che tale apertura avverrà con un numero di posti letto ridotti vista la carenza preesistente di personale Infermieristico e progressivamente con le nuove assunzioni si cercherà di perseguire l’obiettivo di ripristinare a regime i posti letto accreditati;

• Assunzioni Personale Infermieristico: la Direzione ha spiegato come, a seguito dell’espletamento dell’ultimo concorso pubblico, sono state definite un totale di 23 nuove assunzioni che prenderanno servizio a decorrere soprattutto dal mese di settembre ed alla richiesta della FIALS di comprendere nel rapporto entrate/uscite la reale entità dell’incremento in dotazione organica è stato stimato al mese di settembre/ottobre un incremento di +7/+9 unità che chiaramente risulta ancora insoddisfacente a sanare le carenze croniche che con l’attuale piano dei fabbisogni triennale 2021/2023 attesta un deficit di almeno altri 8/10 Infermieri (non considerando che con il prossimo piano dei fabbisogni triennale 2022/2024 l’esigenza assunzionale aumenterà considerevolmente e non tenendo conto degli ulteriori 12 Infermieri e 6 OSS che saranno necessari per aprire in guardia attiva il reparto di sub-intensiva del P.O. Pini una volta conseguiti i necessari requisiti di accreditamento).

Al riguardo, la Direzione Aziendale ha comunicato e deliberato l’ennesimo avviso pubblico i cui termini di presentazione delle domande sono scaduti lo scorso 5 agosto che sarà celermente espletato con l’auspicio di reclutare altre unità Infermieristiche nell’attesa di bandire un nuovo bando di concorso che si ha intenzione di sbrigare quanto prima e comunque nel prossimo autunno;

Criticità mensa aziendale dei P.O. CTO e Pini: a fronte delle rimostranze evidenziate dalla FIALS, di concerto con la RSU, circa le problematiche qualitative e/o quantitative del servizio e, per quanto concerne il P.O. CTO, l’inadeguatezza strutturale della cucina e della lavastoviglie rotta che comporta ancora l’utilizzo monouso di piatti e posate, a seguito di quanto esposto nel corso dell’incontro sindacale dello scorso 30 giugno dal Dirigente Amministrativo dell’UOC Gestione Acquisti e Logistica, non sono stati forniti aggiornamenti ed è stato dunque sollecitato un ritorno in merito all’esito delle Customer Satisfaction, di cui erano in corso le analisi dei dati acquisiti per rilevare il grado di soddisfazione del personale ed i dovuti correttivi da compiere per migliorare il servizio, alla lavastoviglie rotta che in tempi brevi avrebbero dovuto porre in risoluzione ed alla cucina del P.O, CTO su cui Amministrazione e ditta in appalto stavano ragionando sui dovuti interventi da attuare per rendere l’attrezzatura meno obsoleta e più funzionale allo scopo;

• Riconoscimento vestizione/svestizione per COVID-19: per il periodo decorrente dal 22 ottobre 2020 al 31 dicembre 2021, in applicazione dell’accordo del 13.09.2021, il Dirigente Risorse Umane ha dichiarato che nel mese di settembre 2022 verrà ultimata la contabilizzazione con la conseguente attribuzione del minutaggio aggiuntivo di vestizione/svestizione in favore del personale che ha prestato servizio in reparti COVID-19;

•  Sicurezza personale ed aggressioni utenza/parenti: la FIALS ha nuovamente evidenziato per quanto concerne la Radiologia P.O. CTO l’inadeguato contingentamento di utenti all’accesso del nosocomio e l’inopportuno overbooking operato nelle agende delle prestazioni che agevola assembramenti e caos mentre in merito al Pronto Soccorso P.O. Pini l’assenza di un sistema di videosorveglianza adeguato e soprattutto di una guardia presente solo la notte ma necessaria anche di giorno, aspetti che stanno contribuendo ad aumentare i fenomeni di aggressione verbale e/o fisica sempre più frequenti, compromettendo la sicurezza e la serenità del personale operante sul posto di lavoro. Al riguardo, l’Amministrazione ha dichiarato intanto di aver avviato l’istituzione di un gruppo di lavoro ad hoc per analizzare questi fenomeni ed attuare gli interventi necessari ed ha manifestato anche l’intenzione di organizzare eventuali corsi formativi mirati al personale interessato per la gestione dello stress e delle aggressioni.

LA SEGRETERIA AZIENDALE FIALS ASST G. PINI-CTO