FIALS - esito secondo tavolo tecnico incarichi - ASST Nord Milano

L’O.S. FIALS, informa Tutto il personale del Comparto Sanità Pubblica che, la mattina del 05 luglio al P.O. Bassini, la Delegazione ristretta, di parte sindacale e datoriale, si è nuovamente ritrovata, al fine di proseguire il confronto sui criteri di regolamentazione del sistema degli incarichi di posizione e di funzione organizzativa e professionale.

L’Amministrazione, in esito a quanto emerso nello scorso incontro del 29 giugno e rispetto alle istanze di modifica/integrazione avallate dalla FIALS, ha accolto gli aspetti che di seguito si richiamano:

Ø  Ai titolari di incarico di posizione dell’Area di elevata qualificazione e di incarico di funzione organizzativa di media o elevata complessità dell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari, deve essere riconosciuta la possibilità di usufruire dell’articolazione oraria flessibile della prestazione lavorativa, analogamente al personale dirigenziale e nelle modalità concordate con il dirigente di riferimento e, conseguentemente, permettere la compensazione delle ore eccedenti l’orario di lavoro all’interno del mese di maturazione, fermo restando l’impossibilità di recupero a giornata intera;

Ø  Le fasce economiche di graduazione degli incarichi, rispetto a quelle preesistenti degli incarichi di funzione organizzativa (ex-coordinamenti sanitari ed ex-posizioni organizzative), nel tenere conto dell’avvenuto conglobamento, da gennaio 2023, dell’ex-indennità di qualificazione professionale (930 euro per 13 mensilità), vanno adeguate in modo da evitare improprie penalizzazioni economiche e quindi ritoccate al rialzo, tenuto conto delle disponibilità economiche nel fondo di pertinenza ed in osservanza del vigente CCNL 2019-2021 che ha posto una soglia minima di 4.000 euro annui per 13 mensilità ed aumentato la quota massimale a 13.500 euro annui per 13 mensilità;

Ø  Impegno e sensibilità ad investire sugli incarichi di tipo professionale non soltanto rivolti al personale afferente alle ex-categorie D/Ds (Area dei professionisti della salute e funzionari) bensì anche a quelli appartenenti alle ex-categorie C (Area degli assistenti) e Bs (Area degli operatori), per la prima volta ricompresi con il nuovo CCNL 2019-2021;

Ø  Negli incarichi di funzione di professionista esperto le competenze avanzate andranno riconosciute tramite percorsi formativi complementari individuati e condivisi con RSU/OO.SS., quali a titolo esemplificativo:

-        Corsi di perfezionamento universitari;

-        Corsi regionali abilitanti e/o vincolanti per lo svolgimento di alcune funzioni previste nella normativa regionale/nazionale (mezzi di soccorso, IFeC, assistente di tirocinio/tutor clinico, istruttore BLSD ecc.);

-        Corsi rilasciati da società scientifiche certificate (ad esempio sugli accessi vascolari);

Ø  L’avviso di selezione dovrà avere una scadenza non di 15 giorni bensì di almeno 20 giorni, consultabile sulla intranet aziendale, così da attribuire una tempistica consona per la presentazione delle candidature da parte degli interessati in possesso dei requisiti previsti;

Ø  L’Azienda procederà annualmente a verificare la necessità di istituire nuovi incarichi di funzione o alla copertura delle posizioni divenute vacanti, e procederà a metterli a bando con le modalità disciplinate dal presente regolamento.

    LA SEGRETERIA AZIENDALE FIALS ASST NORD MILANO