CONGEDO PARENTALE: Esteso anche al pubblico il secondo mese retribuito all’80%

Nel parere della Funzione pubblica sulle modalità applicative della normativa sui congedi parentali si chiarisce l’estensione a tutti i lavoratori dipendenti.

Fino al 31 dicembre del 2023 un mese di congedo parentale era indennizzato nel privato all’80% (100% nella Pa), mentre gli altri al 30%. Ora invece i mesi retribuiti all’80% sono diventati due nelle aziende, mentre nel pubblico, come detto, adesso è possibile beneficiare di un mese retribuito al 100% e di uno all’80%.

Per chiedere il congedo parentale, le lavoratrici e i lavoratori dipendenti devono avere un rapporto di lavoro in corso.

“Ferma restando l'avvenuta armonizzazione tra le discipline contrattuali e le più recenti innovazioni del quadro legale soprattutto in tema di congedi di maternità, paternità e parentali, avvenuta a seguito del D. Lgs. 105/2022, si rende necessaria, come sottolineato nell’atto di indirizzo 2022-2024 del comparto sanità, una specifica attenzione dedicata all'ampliamento degli istituti e delle soluzioni contrattuali volti a favorire flessibilità oraria, conciliando le esigenze delle persone, le esigenze organizzative ed i bisogni dell'utenza”