Rinnovo CCNL Medici e Dirigenti Sanitari 2025-2027: la trattativa entra nella fase decisiva

Aumento medio di 240 euro mensili, più circa 140 euro da risorse aggiuntive. Il 1° ottobre il confronto all'ARAN su indennità accessorie e indennità di ferie. Chiusura attesa tra ottobre e novembre.

Dopo l'ultimo incontro all'ARAN, il rinnovo del contratto 2025-2027 dell'Area Sanità, che riguarda Medici e Dirigenti Sanitari, è entrato nella fase decisiva. La trattativa potrebbe chiudersi tra ottobre e novembre.

Restano però alcuni nodi importanti da sciogliere. Il principale è la distribuzione delle risorse accessorie: retribuzione di posizione e di risultato, guardie, pronta disponibilità e condizioni di lavoro. Se ne parlerà nella prossima riunione del 1° ottobre, dove sarà discussa anche l'indennità di ferie.

Ecco i principali punti emersi finora.

Aumenti retributivi

• Aumento contrattuale medio di 240 euro mensili lordi per 13 mensilità: 125 euro dal 1° gennaio 2025, che salgono a 240 euro dal 1° gennaio 2026.

• Circa 140 euro medi mensili in più da risorse aggiuntive stanziate dal Governo con specifiche norme di legge, fuori dal contratto. Sono destinate all'indennità di specificità e all'indennità di Pronto Soccorso.

Indennità

• Indennità di specificità medico-veterinaria: da 9.466 a 11.653 euro annui

• Indennità di specificità degli altri dirigenti sanitari (biologi, psicologi, farmacisti): da 1.614 a 2.556 euro annui, divisi su 13 mensilità

• Indennità di Struttura complessa: da 11.157 a 11.866 euro annui

Orario di lavoro

• Restano le 38 ore settimanali. Quattro di queste sono dedicate ad attività non assistenziali: formazione, aggiornamento, ECM e didattica.

• Le Aziende potranno usare 30 minuti di queste quattro ore, fino a un massimo di 26 ore l'anno, per ridurre le liste d'attesa.

• Per essere recuperato, l'orario aggiuntivo dovrà risultare dai sistemi aziendali di rilevazione delle presenze. Dovrà inoltre essere confermato ogni mese dal dirigente responsabile. Il recupero potrà avvenire anche a giornate intere.

• Le prestazioni aggiuntive potranno essere richieste quando l'Azienda vuole attività oltre gli obiettivi assegnati, ma solo dopo aver garantito le 38 ore settimanali.

Lavoro straordinario
Nuove tariffe orarie:

• 32,64 euro diurno

• 36,89 euro notturno o festivo

• 42,57 euro notturno festivo

Lo straordinario resta limitato alle situazioni eccezionali e alle chiamate notturne durante la pronta disponibilità. Non potrà essere usato come strumento ordinario per programmare il lavoro o coprire i turni.

Pronta disponibilità

• Il valore concordato è di 2,25 euro l'ora. Potrà essere aumentato con la contrattazione decentrata, in particolare per Anestesia e Rianimazione, Emergenza-Urgenza e Terapie intensive neonatali.

• La pronta disponibilità potrà essere prevista anche nei giorni prefestivi per:

  • Servizi territoriali e servizi di emergenza-urgenza

  • Dipartimenti di Prevenzione

  • ARPA e Istituti Zooprofilattici

Indennità di ferie
Durante le ferie, oltre alla retribuzione ordinaria, spetterà un'indennità di ferie. Si calcola prendendo il totale delle indennità percepite nell'anno e dividendolo per 12 e poi per 26.

Tutele in caso di aggressione
Chi subisce un'aggressione avrà diritto al patrocinio legale gratuito e al supporto psicologico. Potrà inoltre usare fino a 30 giorni di riposi e ferie solidali.

Durata degli incarichi
Gli incarichi dureranno da cinque a sette anni, se la valutazione è positiva.

La FIALS continuerà a seguire da vicino ogni fase della trattativa e aggiornerà tempestivamente colleghe e colleghi sugli sviluppi.